40-40-40 - формула карьеры ►
Опубликовано 19.02.08 → Мотивация •
Я согласен с тем, что Пирамида Хеопса как зрелище впечатляет. Более ста метров в высоту, несколько миллионов блоков – достойный участник чудесной Семерки. Я только не пойму, почему в исторических справочниках есть имя великого Хуфу, но нет ни слова про Сережу Мавроди. Ведь его Пирамиды не проседают со временем, а доходы причастных к делу превышают доходы от продажи открыток, сувениров и туристических путевок в Египет.
Единственная проблема финансовых пирад – со временем привлекать инвестиции становится все сложнее. Теперь уже не каждый вышлет доллар за информацию о чудесном и 100%-ном заработке и не каждый будет гордиться работой в Орифлейм.
Все крупнейшие сетевые компании ориентированы на повышение мотивации нижних звеньев в структуре, вот почему семинары и собрания проводятся чаще, чем выходит очередной каталог продукции.
А сейчас внимание. Я не буду рассказывать о низком качестве и ориентации “на простачка” таких семинаров, а расскажу о самом сильном аргументе фанатов Гербалайф.
Речь идет о принципе 40-40-40.
Суть простая – обычный сотрудник компании работает по принципу – 40 лет своей жизни, 40 часов в неделю за 40% (в лучшем случае) от заработанных денег. Мрачно, не так ли?
Сидите, я не прошу вас записываться реферралом в секту “Мэри Кей” или кликать в Интернете на чужую рекламу. Просто задумайтесь….
Сколько вам понадобится времени для организации Своего Дела. Десять лет, не меньше? Об этом и речь, можете не торопиться. Все равно лучше, чем вспалывать на дядю всю жизнь.
Отбросим лицемерие, эту формулу лично я пока разрушить не могу. Обманываю себя режимом, но, честно говоря, и на оффшорных островах я первый год буду работать официантом.
Все, про формулу рассказал, мысль запустил, действуйте. А если не хотите, хотя бы задумайтесь. Мы не в Японии, Компания – это не наша семья. Не была и не будет нашей. Мы только сможем стать ее пасынками, со временем, ближе к закату жизни…
— Паша
Комментарии:
Перед отправлением необходим предпросмотр текста (Preview)
грузоперевозки Jul 21, 11:06 PM
Как бы там ни было японский корпоративный дух весьма положительно сказывается на успехах компаний и отражает высокую трудоспособность граждан, нашим же подай всё сразу и на тарелке с голубой каёмочкой и чтоб на дядю не работать, так на дядю не работают только дети этого дяди :)
avtaz Sep 9, 04:50 PM
Работаю на себя. Зарабатываю хорошо, жизнью доволен. НО!
Не вся работа “не на дядю” дает то, чего люди ждут. Люди порой вкалывают, как проклятые, работая на себя, а денег толком не видят. Вернее, видят, но суммы, сопоставимые с теми, которые они могли получать, работая сотрудником среднего звена 8 часов в день. Сложно у нас.. ой как сложно (но я не говорю, что не можно) :)
pcrp Feb 11, 10:30 PM
работа это не вся жизнь
даже если 40-40-40
Паша Feb 12, 12:45 AM
Не вся жизнь, а только 40%…
Старые материалы интересно перечитывать. Сегодня, кажется, формула больше не стучится в дверь.
Но и само отношение к своему делу не такое, как 2 года назад (хотя все еще азартное).
Чем-то созвучно с этим
Грузоперевозки Jun 5, 08:25 PM
Согласен, но не совсем. Для того чтобы достич своего успеха, иногда надо поработать на “дядю”, набраться опыта, а потом за свое дело.